正式启动-第四届最佳人才管理创新实践案例评选活动

       第四届最佳人才管理创新实践案例集是由广东省人才开发与管理研究会联合国内知名专家学者、企业家携手启动并组织编写出版，旨在深度探索和挖掘企业的卓越人才管理模式，开启更多企业管理的创新思路，为企业界和学术界引进新理论、新观念、新策略、新方法，提升企业的人才管理水平。区别于传统“人力资源实践模块”的理念，以企业当下和未来是否具备“最佳人才管理创新”为标准，选出10-20家最具实力和创新的“卓越人才管理”企业进行撰写。案例集三届连续出版，收到广泛好评。

       第四届最佳人才管理创新案例评选正式启动！入选最佳优秀企业实践案例集企业，将在每年研究会年度颁奖典礼暨高峰论坛上，由知名学者或专家为其颁发奖牌，以表彰和激励企业在人力资源管理创新作出的卓越努力和成绩。将作为研究会后续最佳案例分享活动的主讲嘉宾，获奖信息将通过各媒体渠道进行广泛传播，促进企业品牌美誉度提升。往届高峰论坛均受到广东广播电视台、南方卫视，南方周末、大洋网、中华网、凤凰财经、国际在线、腾讯视频、优酷等知名媒体的普遍关注和播发。

   凡在人才管理模式有所创新、且有良好雇主品牌信誉度、对社会有较大贡献的的企业和组织均可报名参加，包含但不限于招聘模式、人才管理、人才供应链、人才培养与开发模式、人才激励模式、薪酬模式等方面。包含但不限于国有企业、外资企业、民营企业等。

（一）自荐报名+专家推荐报名

        在规定时间内填写“第四届最佳人才管理创新实践“评选报名表，并在规定时间内将相关资料提交即可。

（1）企业填写第四届最佳人才管理创新评选活动报名表（电话联系获取），并在规定时间内将相关资料提交主办方。

（2）主办方将针对此次评选活动案例编写组织培训，由企业方组织人员编写，主办方组织专家协助企业编写案例。

（二）其他事项

（1）参选企业于6月30日之前提交活动报名表至主办方指定邮箱：[email protected]，邮件主题命名格式为：参评案例题目+单位。

（2）具体报名方式，自荐或推荐，如有疑问可咨询研究会秘书处。

（3）活动咨询   

         梁秘书长：13826448155

         张秘书长：13028875287

         咨询邮箱：[email protected]

1、报名初选 

（1）5月20日-6月30日向主办方提交报名材料、签署授权书、完成报名资格确认。

（2）7月1日-7月5日报名企业的初步审核，评选出候选企业。

2、案例编写

（1）7月5日-7月31日主办方将组织案例编写培训，企业完成案例初稿并提交至主办方。

（2）8月1日-8月15日专家团指导企业进行案例修改，完成案例定稿。

3、评审评选

   8月31日前评审专家对入围案例进行评审，评选出优秀案例，并确认各类奖项。

4、公示出版

9月1日-11月30日对获奖单位进行公示，邀请主流媒体重点报道，同时对获奖企业案例汇编出版（经企业授权）。

5、颁奖典礼

   第七届中国人才管理创新高峰论坛暨2024年年会举办颁奖典礼。